El ayuntamiento incorpora en su plantilla a 46 desempleadas de larga duración

El alcalde, Serafín Faraldos, mantuvo el 23 de noviembre un encuentro con las desempleadas que recientemente se han incorporado, a través de diferentes programas, a la plantilla del Ayuntamiento para realizar prácticas, recibir formación o impartirla en áreas municipales. En el encuentro, al que también asistieron los ediles responsables de las áreas de Personal -Santiago Fernández- y Trabajo -Fernando González- el regidor les dio la bienvenida a la institución.
Fecha: 23 de Noviembre de 2017

Igualmente, hizo hincapié en que este periodo formativo y práctico contribuirá a mejorar sus expectativas laborales ya que, al finalizar el mismo, recibirán un certificado de cualificación profesional que acredita la experiencia.

El Ayuntamiento se ha sumado a los programas de Formación y Empleo contratando, a través de la Oficina de Empleo de Valdemoro, a 46 mujeres paradas de larga duración, que no percibían ningún tipo de prestación y a las que se ha asignado a diferentes servicios municipales durante periodos de nueve o seis meses.

De los tres programas que se implementarán en Valdemoro, el de Cualificación Profesional es el más numeroso, con 35 mujeres mayores de 30 años que se han incorporado con un contrato de formación y aprendizaje durante nueve meses. A ellas se suman cuatro docentes que también se encontraban en situación de desempleo y que impartirán las sesiones de formación. Las empleadas contratadas a través de este programa compaginarán su formación con la realización de prácticas como auxiliares de oficina, monitoras de educación y tiempo libre y grabadoras de datos.

El programa de Reactivación Profesional también está pensado para mayores de 30 años en situación de desempleo de larga duración y, como el anterior, cuenta con la financiación del Servicio Público de Empleo Estatal bajo la gestión de la Comunidad de Madrid. Las dos educadoras sociales, la bibliotecaria y la animadora sociocultural que se han sumado a la plantilla municipal a través de este proyecto prestarán servicio durante un periodo de seis meses mediante un contrato de obra y servicios. A lo largo de este periodo completarán su cualificación con un curso de inglés de 120 horas.

Finalmente el Ayuntamiento, a través del programa de Activación Profesional, ha contratado en prácticas, por seis meses, a tres jóvenes inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil con cualificación de trabajadora social, licenciada en Económicas y auxiliar administrativo que eran paradas de larga duración. La primera de ellas realizará sus prácticas en el Centro Municipal de Mayores, mientras que las otras dos lo harán en el departamento de Intervención. Como las integrantes del proyecto anterior, las de este también recibirán un curso de inglés de 120 horal.  A diferencia de los anteriores, este programa está cofinanciado por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

El alcalde, Serafín Faraldos, se ha mostrado especialmente satisfecho de que las 46 contratadas sean mujeres porque "es en el desempleo femenino donde debemos hacer un mayor esfuerzo desde las administraciones, por eso hemos aprovechado la posibilidad que nos ofrecían los programas del Servicio Público de Empleo para hacer una discriminación positiva a la hora de contratar mujeres. Estoy convencido de que, una vez que finalicen sus contratos, mejorarán notablemente sus perfiles profesionales y con ello sus posibilidades de incorporarse al mercado laboral".