Entra en funcionamiento la primera lanzadera de empleo de Valdemoro

Un total de 20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la I Lanzadera de Empleo de Valdemoro, un programa innovador de lucha contra el paro impulsado por el Ayuntamiento de la localidad, la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica. Está cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Durante los cinco próximos meses, se reunirán varios días a la semana y con la orientación de un técnico especializado, realizarán actividades para mejorar su empleabilidad y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral.
Fecha: 07 de Junio de 2017

La I Lanzadera de Empleo de Valdemoro está integrada por 20 personas desempleadas (16 mujeres y 4 hombres), con edades comprendidas entre los 21 y los 55 años, diversos perfiles educativos -ESO, Ciclos Formativos de FP, Bachiller  y estudios universitarios-, profesionales -desde quien busca su primer trabajo a quien espera una oportunidad tras quedarse en paro- y de sectores de procedencia -servicios, tecnología, educación, salud, o administración y gestión, entre otros-.

De grupo a equipo

Idoya Aguilar Guijarro es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para optar a nuevas oportunidades laborales. "Quieren reforzar competencias y habilidades, además de conocer nuevas herramientas y recursos para mejorar su empleabilidad e incorporarse al mundo laboral", especifica Idoya.

Cómo funciona la lanzadera

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de la veintena de participantes. 

Una metodología que funciona

"Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad", destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

La inscripción a esta Lanzadera de Empleo continuará abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es  por si hay jóvenes con interés en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas durante los dos primeros meses.